Центр занятости населения №1

Тамбовское областное государственное казенное учреждение

Информация

Уважаемые посетители сайта!

 

ОБЪЯВЛЕНИЯ

Пенсионный фонд России теперь в Telegram!

Получайте информацию по самым актуальным вопросам социальной поддержки населения и об услугах и сервисах, оказываемых Пенсионным фондом России, в официальном телеграм-канале (t.me/pensionfond).

Подписывайтесь t.me/pensionfond.

Пенсионный фонд России в Telegram

В этом году в Telegram появился официальный канал ПФР, подписчики которого первыми узнают о самых актуальных новостях, оперативно получают ответы на важные вопросы, разъяснения пенсионного и социального законодательства и всю самую достоверную информацию.

Подпишитесь сами и расскажите коллегам, знакомым и близким - https://t.me/pensionfond.

Заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета (ИЛС) можно через:

- портал Госуслуг gosuslugi.ru;

- в личном кабинете на сайте ПФР es.pfrf.ru;

- в клиентской службе ПФР по предварительной записи;

- в МФЦ.

Выписку можно:

- сохранить;

- распечатать;

- отправить по e-mail.

При необходимости сведения из электронной трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в клиентской службе ПФР или МФЦ.

Услуга предоставляется без привязки к месту жительства или работы.

Получайте еще больше полезной информации об услугах и сервисах, оказываемых Пенсионным фондом России, в официальном телеграм-канале (t.me/pensionfond).

#ПФР #важнознать #ИЛС #стаж

 

 

Военная служба по контракту

 

Военная служба по контракту - особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами, не имеющими гражданства (подданства) иностранного государства, в Вооруженных Силах Российской Федерации и в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в спасательных воинских формированиях федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны, органах военной прокуратуры, военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, воинских подразделениях федеральной противопожарной службы и создаваемых на военное время специальных формированиях, а гражданами, имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, и иностранными гражданами - в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях.

Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным государственным органом, в котором предусмотрена военная служба, и вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом.

Контракт о прохождении военной службы вправе заключать:

  • военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;
  • военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до призыва на военную службу высшее образование, а также военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев;
  • военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, получившие до призыва на военную службу среднее профессиональное образование и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации и органы государственной охраны;
  • граждане, пребывающие в запасе;
  • граждане мужского пола, не пребывающие в запасе и получившие высшее образование;
  • граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, получившие среднее профессиональное образование и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации и органы государственной охраны;
  • граждане женского пола, не пребывающие в запасе;
  • другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Контракт о прохождении военной службы также вправе заключать иностранные граждане, законно находящиеся на территории Российской Федерации.

Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане в возрасте от 18 до 40 лет, а также иностранные граждане в возрасте от 18 до 30 лет.

Первый контракт о прохождении военной службы заключается:

а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина;

б) с иностранным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на пять лет;

в) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, за исключением граждан, указанных в подпункте «д», - на пять лет;

г) с военнослужащим, обучающимся в:

  • военной образовательной организации высшего образования по образовательной программе высшего образования, - на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения высшего образования;
  • военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования по программе подготовки специалиста среднего звена, - на период освоения указанной образовательной программы и три года военной службы после получения среднего профессионального образования, а в случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы, - на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения среднего профессионального образования;

д) с гражданином, прошедшим обучение по программе военной подготовки в учебном военном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования и поступающим непосредственно после окончания указанной образовательной организации на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, - на три года или пять лет.

С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, может быть заключен первый контракт о прохождении военной службы на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит два года, три года или пять лет в соответствии с подпунктами «а» и «в» .

Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Новый контракт о прохождении военной службы заключается с:

1) военнослужащим, являющимся гражданином и поступившим в:

  • военную образовательную организацию высшего образования для обучения по образовательной программе высшего образования или для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук, - на период освоения указанной образовательной программы или на время подготовки и защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук и пять лет военной службы после получения высшего образования или защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук;
  • военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования для обучения по образовательной программе подготовки специалиста среднего звена, - на период освоения указанной образовательной программы и три года военной службы после получения среднего профессионального образования, а в случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы, - на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения среднего профессионального образования;

2) военнослужащим, являющимся гражданином и достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, - на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок.

3) с иными военнослужащими, являющимися гражданами, - на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе).

По истечении срока первого контракта военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами, увольняются с военной службы по основаниям и в порядке, которые определяются Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы.

Контракт о прохождении военной службы может заключаться с военнослужащим на меньший срок - до наступления предельного возраста пребывания его на военной службе.

Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для военнослужащих в зависимости от звания федеральными законами, регулирующими порядок прохождения военной службы.

Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, с гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы, а также с гражданами, подвергнутыми административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Контракт не может быть заключен с гражданами, лишенными на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинские должности, в течение указанного срока.

Требования, предъявляемые к гражданам (иностранным гражданам), поступающим на военную службу по контракту

Гражданин (иностранный гражданин), поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации, а также соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям. Для определения соответствия гражданина установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.

Медицинское освидетельствование граждан  проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности гражданина (иностранного гражданина) к военной службе. На военную службу по контракту может быть принят гражданин (иностранный гражданин), признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.

Кроме этого, гражданин  должен соответствовать требованиям по уровню образования, квалификации и физической подготовки.

Служба занятости населения сотрудничает с военным комиссариатом Тамбовской области и пунктом (отбора на военную службу по контракту)   по вопросам содействия гражданам в заключении контрактов для прохождения военной службы.
В центре занятости населения граждане могут получить услуги по профессиональной ориентации, ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к поступающим на военную службу по контракту, а также с условиями прохождения службы и размером денежного довольствия военнослужащих по контракту.

Граждане для оформления на военную службу по контракту могут обращаться в отделы военного комиссариата по Тамбовскому району, где они состоят на воинском учете по адресу: г. Тамбов, ул. Им. Докучаева, 30, тел. 8 (475) 275 70 01, прием граждан 10.00 - 17:30.




Сколько вы уже в поиске работы? Хотите уже через 2–3 месяца зарабатывать 

от 60 000 в месяц?💥

 

Пройдите БЕСПЛАТНОЕ обучение в проекте «Содействие занятости» за счет федерального бюджета и освойте востребованную профессию с нуля.

 

Информация о проекте «Содействие занятости

http://tgu-dpo.ru/?utm_source=czn&utm_medium=post&utm_campaign=tambov 
 

Если вы:

👉🏻 потеряли работу

👉🏻 боитесь сокращения

👉🏻 находитесь под риском увольнения,

вы можете ❗️БЕСПЛАТНО❗️ обучиться по одной из 50+ специальностей или пройти повышение квалификаци

 

Программы обучения

http://tgu-dpo.ru/?utm_source=czn&utm_medium=post&utm_campaign=tambov 

 

✔️ Онлайн-обучение — смотрите уроки дома в любое время, понадобится всего 2 часа в день.

✔️ Документ об образовании установленного образца по окончанию обучения — подтвердит ваши компетенции на рынке труда и увеличит шансы заполучить работу.

✔️ Помощь в трудоустройстве:

— получите бесплатную персональную консультацию от наших HR-специалистов;

— узнаете, как составить резюме и сопроводительное письмо так, чтобы оно зацепило работодателя; 

— получите доступ к чату с 3900+ проверенными вакансиями со всей России.

— добавите своё резюме в базу, к которой имеют доступ компании-партнёры.

 

Проект запускает 50+ обучающих программ по профессиям в сферах IT, программирование, маркетплейсы, менеджмент, финансы, предпринимательство, маркетинг, образование. 

Среди популярных направлений:

— 1С программист

— Бизнес на Wildberries

— Интернет-маркетолог

— Инвестиционная аналитика

— Специальност по работе на маркетплейсах

 

Посмотреть каталог программ и оставить заявку на бесплатное обучение можете по ссылке 

 

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ 

http://tgu-dpo.ru/?utm_source=czn&utm_medium=post&utm_campaign=tambov

 





Дополнительные контактные данные:

8(980)522-95-42 (младший сержан Даниил Владимирович)

 

 


2. Работа в Тамбове — это множество позиций, открытых в различных профессиональных областях: от сотрудников сферы обслуживания до руководящих должностей в крупных компаниях. Искать работу в этом многообразии поможет несколько методов. Вы можете пойти в Службу занятости  населения или кадровое агентство, использовать свои социальные связи (полезные знакомства) или обратиться в интересующие компании, организации  напрямую.

Однако самым популярным способом поиска работы в Тамбове остаются сайты по трудоустройству. Например, HeadHunter. Используя  обширную информационную базу, можно быстро найти нужную вакансию. Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение.

Вам достаточно один раз заполнить форму резюме и разместить его. Затем вы можете откликаться на вакансии и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за новыми предложениями на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях в Тамбове на вашу электронную почту.

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Тамбове соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Впрочем, даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль — вакансии по нему найдутся, если не сейчас, то в ближайшее время. Вы можете подождать, а можете воспользоваться опцией «Хочу у вас работать». Тогда ваше резюме стопроцентно попадет в кабинет работодателя в специальную папку «Хотят у вас работать» и будет выделяться в результатах поиска.

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами. Не менее важной чертой является «стабильность» соискателя. Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для этого имеются объективные причины. Больше всего шансов на успех у профессионалов, которые достигли в одной компании карьерных вершин, но их дальнейшее повышение ограничено структурой и развитием компании. Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя.

Консультации по вопросам поиска работы Вы можете получить по телефону для справок ТОГКУ ЦЗН №1 – (4752)47-09-84


3. Информация по благотворительности

 

4. Уважаемые граждане!

УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области информирует, что в отношении граждан, имеющих право на государственную социальную помощь в виде набора социальной услуги, предусмотренной п.1 ч.1 ст.6.2 федерального закона №178-фз (обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи необходимыми лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, медицинскими изделеями по рецептам на медицинские изделия, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов) предоставление справки в медицинские учреждения не требуется, т.к. в управление здравоохранения тамбовской области ежедневно направляется информация о лицах, имеющих право на получение государственной социальной помощи 

5. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, а так же граждан в возрасте 50 лет и старше в рамках реализации регионального проекта «Старшее поколение»

К данной категории относятся граждане в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, состоящие в трудовых отношениях или ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование позволит:

  • Продолжить трудовую деятельность как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с Вашими пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями. 
  • Работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами. 
  • Получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией гражданина без изменения уровня образования. 
  • переподготовка будет проводиться при содействии органов службы занятости населения в среднем в течение 3 месяцев; 
  • при реализации обучающих программ будут широко использоваться как обычные технологии обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и технологии дистанционного обучения; 
  • во время учебы незанятым гражданам, ищущим работу, за исключением граждан получающих страховую пенсию по старости, будет производиться выплата стипендии в размере минимального размера оплаты труда в регионе. 

6. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин-создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»

К данной категории относятся женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а так же женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование позволит:

  • Восстановить знания и повысить  имеющуюся квалификацию  для успешного возвращения на прежнее место работы.  
  • Получить новую профессию для возобновления трудовой деятельности на новом рабочем месте. 
  • Выбор направлений профессионального обучения осуществляется с учётом спроса и предложения на рынке труда, имеющегося уровня профессионального образования, а также с учетом пожеланий к будущей профессии самой женщины.  
  • Обучение проводится в образовательных учреждениях. 
  • Обучение осуществляется по очной (дневной) форме по расписанию, устанавливаемому образовательным учреждением. 
  • Для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в период обучения предусмотрена выплата стипендии. Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда.  
  • Обучение БЕСПЛАТНОЕ. 
  • Сроки обучения от 1 до 3 месяцев. 
  • По окончании обучения выдается соответствующий документ (диплом, свидетельство, удостоверение) государственного или установленного образца. 

7. Единая федеральная консультанционная служба ПФР. 

Отделение ПФР по ТАмбовской области напоминает, что в Единую федеральную консультационную службу ПФР следует звонить по номеру 8 800 600 44 44. Для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный.

Обратившись по этому номеру, граждане могут получить консультацию по вопросам пенсионного обеспечения, темам материнского (семейного) капитала, получения информации о состоянии индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, работы в "Личном кабинете гражданина" и др. Звонок можно осуществить из любой точки России.

Консультацию можно получить на официальном сайте ПФР:

  • в разделе "Центр консультирования";
  • с помощью "онлайн-консультанта";
  • через онлайн-приемную.

Обращаем также внимание, что в соответсвии с Федеральным законом от 27.07.06 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" специалисты Единой федеральной консультационной службы не смогут дать ответ на Ваш вопрос, содержащий персональные данные (в т. ч. ФИО, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение - например, о выплаченных суммах пенсии и др.)

 Получить консультацию также можно по телефонам "горячей линии" Отделения ПФР по ТАмбовской области и территориальных управлений ПФР, номера которых размещены на сайте ПФР.

8. Информация о соотношении средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и средней заработной платы работников областных государственных учреждений, подведомственных ОИВ (структурному подразделению) управления труда и занятости населения Тамбовской области  

8. Федеральной Корпорацией малого и среднего предпринимательства разработан уникальный Портал информационных ресурсов для предпринимателей Портал бизнес-навигатора  МСП smbn.ru. Это бесплатный ресурс для предпринимателей, который поможет с выбором вида бизнеса и его расположением в конкретном регионе, разработкой бизнес-плана (если бизнес только планируется), осуществлением мониторинга конкурентов, проверкой контрагентов на благонадежность, информацией о мерах поддержки, созданием сайта, поиском подходящих госзакупок (если бизнес уже действует) и т.д.

Для получения полного доступа ко всем данным портала Вам необходимо зарегистрироваться:

- с помощью регистратора – Тамбовская областная ТПП – для этого нужно прислать данные (название организации, фамилия, имя, отчество ответственного лица, E-mail, телефон, ИНН организации);

- самостоятельно (до начала регистрации необходимо получить промокод в Тамбовской областной ТПП).

Для регистрации на Портале или получения промокода  Вы можете направить заявку (приложение № 1 на сайте, указанном выше) по факсам: (4752) 72-21-48, 72-01-73 или на E-mail: tpp@totpp.rupr@totpp.ru,  или позвонить по телефонам: (4752)72-49-35, 72-21-48, 72-01-73.

9. Уважаемые работодатели и работники! Во избежании нарушений трудового законодательства РФ обращайтесь за консультацией к специалистам многофункционального центра (МФЦ) по адресу: г. Тамбов, ул. М. Горького 20, 23 окно, тел. 63-33-33

 

Перечень многофункцмональных центров, в которых организуется предоставление государственных услуг

Информация о местах нахождения и графике работы управления труда и занятости населения области и Тамбовских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения

Телефоны экстренных и социальных служб

Справочники предприятий Тамбовской области

http://www.tambovorg.info

ИНФОРМАЦИЯ